[ГРЕЙДЫ И ИХ КРИТЕРИИ ЧАСТЬ 2]
[ГРЕЙДЫ И ИХ КРИТЕРИИ ЧАСТЬ 2]
**Junior
**__Этот маленький юркий зверек может поломать все твои планы. А может и нет…
__**Экспертный уровень и ответственность
**- Решает задачи из бэклога, по согласованию с командой и руководителем.
- Старается максимально точно оценить сроки на решение задач, оценивая риски.
- При необходимости привлекает наставников.
- Проводит анализ сделанной работы, стремится улучшить результат.
**Инженерная культура
**- Следует style guides проекта, придерживается общепринятых принципов написания кода в команде.
- Улучшает свой код после замечаний на code review. Не повторяет аналогичных ошибок.
- Покрывает свой код тестами.
**Коммуникация
**- Поддерживает уважительные и позитивное отношения м/у коллегами в команде.
- Прислушивается к мнению коллег, принимает во внимание аргументацию.
- Задает уточняющие вопросы по задачам и их реализации, если таковые возникают. Не замалчивает трудности.
**Самообучение и наставничество
**- Адекватно относится к конструктивной критике. Делает выводы для себя на основе обратной связи.
- Быстро обучается. Активно коммуницирует с коллегами, задает вопросы.
- Уделяет большое количество времени дополнительному самообучению (книги, видео ролики, статьи, подкасты и т.д.)
- Берет в работу задачи, повышая уровень сложности, чтобы быстрее прокачать свои навыки.
**Junior
**__Этот маленький юркий зверек может поломать все твои планы. А может и нет…
__**Экспертный уровень и ответственность
**- Решает задачи из бэклога, по согласованию с командой и руководителем.
- Старается максимально точно оценить сроки на решение задач, оценивая риски.
- При необходимости привлекает наставников.
- Проводит анализ сделанной работы, стремится улучшить результат.
**Инженерная культура
**- Следует style guides проекта, придерживается общепринятых принципов написания кода в команде.
- Улучшает свой код после замечаний на code review. Не повторяет аналогичных ошибок.
- Покрывает свой код тестами.
**Коммуникация
**- Поддерживает уважительные и позитивное отношения м/у коллегами в команде.
- Прислушивается к мнению коллег, принимает во внимание аргументацию.
- Задает уточняющие вопросы по задачам и их реализации, если таковые возникают. Не замалчивает трудности.
**Самообучение и наставничество
**- Адекватно относится к конструктивной критике. Делает выводы для себя на основе обратной связи.
- Быстро обучается. Активно коммуницирует с коллегами, задает вопросы.
- Уделяет большое количество времени дополнительному самообучению (книги, видео ролики, статьи, подкасты и т.д.)
- Берет в работу задачи, повышая уровень сложности, чтобы быстрее прокачать свои навыки.
